Le Contrat de Rivière Sambre et Affluents

Les 14 Contrats de rivière de Wallonie ont pour objectif de fédérer et concilier les points de vue de l’ensemble des acteurs de l’eau en vue de, notamment, favoriser une mise en œuvre cohérente des Directives européennes en matière d’eau (Directive cadre sur l’eau, Directive inondation…).
Pour ce faire, les équipes des Contrats de rivière dressent un inventaire des dégradations aux cours d’eau sur l’ensemble de la Wallonie (pollutions, déchets, érosions, entraves, rejets d’eaux usées, plantes inva­sives…) et élaborent avec les acteurs compétents un programme d’actions concerté afin d’y remédier. Les Contrats de rivière œuvrent aussi à mettre en évidence les atouts des rivières (sources de biodiversité exceptionnelle, patrimoine remarquable…).

Le Contrat de Rivière Sambre & Affluents est composé de 34 communes et couvre 2 provinces.
La gestion quotidienne est assurée par la cellule de Coordination, équipe pluridisciplinaire composée de 6 personnes.

Descriptif du poste :

• Participer à la mise en œuvre du Programme d’actions 2020-2022, en soutien direct de la Coordinatrice et du Coordinateur-Adjoint ;
• Collaborer aux missions de la Cellule de coordination :
  • Inventaire de terrain des dégradations des cours d’eau (relevés de terrain, encodage des données, cartographie des résultats, …)
  • Point de contact privilégié des communes partenaires pour les accompagner dans la réalisation du programme d’actions.
  • Collaboration à la mise en œuvre des PGRI et des PARIS.
  • Rédaction de notes de synthèse et de rapports de terrain.
  • Participer à la gestion et à l’inventaire des espèces exotiques envahissantes (EEE) dans le cadre de la convention 2023 avec le SPW.
  • Organiser des actions de terrain et des campagnes de sensibilisation (déchets, invasives, agriculture, biodiversité, etc.).
  • Assurer des animations de sensibilisation auprès des publics cibles du Contrat de Rivière, sur différentes thématiques liées à l’eau ;
  • Ecriture d’articles pour la newsletter.
• Collaborer à la gestion interne de l’ASBL.

Profil recherché :

• Titulaire au minimum d’un Baccalauréat à orientation environnement ;
• Posséder une bonne connaissance de l’écosystème rivière et de son fonctionnement ainsi qu’un certain intérêt pour la gestion des ressources naturelles ;
• Présenter des aptitudes pour le travail de terrain (inventaire dans le cours d’eau et le long des berges, gestion de plantes invasives…) ;
• Connaissance informatique suite logicielle Microsoft Office ;
• Connaissance des systèmes d’information géographique (logiciel ArcGis ou Qgis) ;
• Être en possession du permis B et d’un véhicule ;
• Flexibilité horaire (prestations exceptionnelles le week-end et en soirée) ;
• Aptitude à la communication orale et écrite (orthographe et grammaire) .

Atouts

• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Esprit de synthèse et sens de l’organisation, rigueur ;
• Esprit d’équipe et capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité d’adaptation au monde associatif ;
• Connaissance du sous-bassin hydrographique de la Sambre et des Contrats de Rivières ;
• Disposer de la phytolicence P2.

Offre :

• Horaire temps plein 38h/semaine ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Salaire selon échelle 4.1 de la Commission Paritaire 329.02 communauté française (ancienneté valorisable maximum 6 ans) ;
• Chèques-repas
• Travail varié entre bureau et terrain, au sein d’une équipe jeune et dynamique, et de nombreux contacts avec les partenaires.

Envoi des candidatures avant le 6 septembre 2023

Les lettres de candidature et CV sont à adresser pour le 6 septembre 2023 au plus tard, à
Donatienne de Cartier d’Yves, Coordinatrice et Administratrice déléguée, par mail à gestion@crsambre.be

Les candidats retenus seront invités à un examen écrit, et en cas de réussite, à un entretien oral dans le courant du mois de septembre.